Много от нас са се сблъскали с това да си напишем автобиография. Досещам за хора, които са пренебрегнали това начинание и все пак са успели да си намерят работа. Същите тези личности, биха изказали становища, че автобиографията не значи нищо, че е важен опита колко сме добри и какво ли още не. Нека бъдем малко по-реални и да оценим какво точно се случва на пазара за работна ръка.

Подаване на документи

В момента, в който се появи свободна работна позиция на пазара, работодателите вече знаят какво търсят във всеки един кандидат. Потенциалните назначени, от своя страна трябва да докажат, че те са търсеният човек. След като прочетем и харесаме какво пише, пускаме автобиография (CV), която в повечето случаи е придружена с Cover Letter (писмо).

Приемане на документи

Работодателят от своя страна разглежда всички автобиографии и преценя кои хора най-много приличат на очаквания от него работник. Съответно в една страна като Великобритания и дори град като Лондон, свободните работни позиции получават хиляди преглеждания и съответно подавания на документи. Хората, които правят предварителното разглеждане в много от случаите отделят по няколко секунди на всяко CV, точно така няколко секунди – говорим си за по-малко от 10! Едва 2% от кандидатите достигат до интервю.

 Защо CV-то е важно?

Защото благодарение на добре написана автобиография, отговаряща на въпросите на работодателя и добре описваща потенциалният кандидат като правилен ви дава шанса да достигнете до интервю. Това от своя страна ви прави на практика част от малката група от 2%, които получават шанса за интервю. Добре написано СВ е това, което прави впечатление на хора, които прекарват само няколко секунди в четенето на документа, ето защо е и важно не просто да напишем автобиография, а да отделим време и да я направим впечатляваща. Това вече е нашият шанс да получим работата.